طبق قانون کار عیدی کارگران نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
به گزارش
نسیم اقتصاد به نقل از خبرآنلاین، قانون مصوب ششم اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی تصریح دارد حداقل عیدی شصت روز حداقل دستمزد روزانه و حداکثر آن، نود روز حداقل حقوق روزانه کارگران است.
با این حساب، حداقل عیدی امسال، 5 میلیون و 310 هزار تومان و حداکثر عیدی، 7 میلیون و 966 هزار تومان است. این در حالیست که در بسیاری از کارگاهها، سنوات به صورت سالانه پرداخت میشود که مبلغ آن، یکماه حقوق کارگران است؛ بنابراین اگر قرار باشد سنوات به همراه عیدی پایان سال پرداخت شود، مبلغ دریافتی کارگران به عنوان عیدی و پاداش، یکماه حقوق به اضافه عیدی میشود.
در خصوص عیدی کارگران علی خدایی، نایب رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کارگری شورای عالی کار گفته بود: محاسبه عیدی و سنوات بر اساس میزان کارکرد است. کارگر هر زمان و به هر دلیل وقتی از کارگاه خود منفک میشود به همان میزان مستحق دریافت عیدی و سنوات است. حتی اگر در پایان فروردین ماه هم کارگری از کار خارج شود باید عیدی یک ماه محاسبه و به او پرداخت شود.
او با تاکید بر اینکه به هیچ عنوان نوع قرارداد در پرداخت عیدی تاثیری ندارد، تصریح کرده بود: عیدی و سنوات کارگران روزمزد و ساعتی نیز بر اساس حقوق روزانه و ساعتی آنها محاسبه میشود.
خدایی در خصوص میزان عیدی کارگران توضیح داده بود: عیدی پایان سال برای هر فرد بر اساس قانون، 2 برابر حقوق کارگر است، مشروط به اینکه از 2 برابر حداقل دستمزد مصوب کمتر و از 3 برابر حداقل بیشتر نباشد.
لینک کوتاه
اخبار مرتبط
آئین ویژه روز جهانی کار و کارگر در شرکت فجر انرژی خلیجفارس با معرفی و تقدیر از کارگران... 13 اردیبهشت 1403
صبح یازدهم اردیبهشت مصادف با روز جهانی کارو کارگر ،نمایندگان کارگران ارکان ثالث با... 12 اردیبهشت 1403
12 اردیبهشت 1403
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو) در پیامی با تبریک روز... 10 اردیبهشت 1403
آیتالله رئیسی رئیس جمهور در آیین راهاندازی بزرگترین کارخانه تولید آهن اسفنجی کشور... 19 اسفند 1402
هر سال زمستان که فرا میرسد، بحث عیدی و پرداخت مزایای پایان سالِ کارگران داغ میشود؛... 5 دی 1402
در حالی جلسه جدید شورای عالی کار فردا برگزار می شود که با اعلام خبر پاداش یک میلیون... 28 آبان 1402
کارگران با استناد به معیارهای قانون کار برای تعیین دستمزد و رعایت نشدن این معیارها در... 28 شهریور 1402
نظرات شما