به گزارش نسیم اقتصاد به نقل از مهر، مطابق با تبصره یک ماده 51 قانون کار، ساعت کاری کارگران 8 ساعت در طول شبانه روز و 44 ساعت در طول هفته است و زمانی که کارگر بیشتر از این مدت مشغول به کار باشد، «اضافه کاری» محسوب می‌شود که موضوع اضافه کاری یکی از مواردی است که در زمان واریز دستمزد کارگران همواره مورد توجه قرار می‌گیرد زیرا گاهاً کارفرما از پرداخت کامل مزد مربوط به اضافه کاری شانه خالی می‌کند و یا اینکه در محاسبه آن، اختلاف نظر پیش می‌آید.

این در حالیست که ماده 59 قانون کار به نحوه و شرایط اضافه کار پرداخته است. مطابق با این ماده قانونی، در صورت محول کردن اضافه کار به یک کارگر، باید 40 درصد مازاد بر دستمزد هر ساعت کارگر در شرایط عادی کار، پرداخت شود.

در واقع به زبان ساده‌تر باید گفت که هر هفته 7 روز است که 6 روز آن غیر تعطیل و یک روز جمعه آن نیز تعطیل است. بنابراین از تقسیم 44 بر 6 روز غیر تعطیل عدد 7.33 به دست می‌آید. ساعات کاری روزانه قانون کار از روی این محاسبات 7 ساعت و 20 دقیقه خواهد بود.

مزد یک ساعت کار عادی= 7 ساعت و 20 دقیقه (7/33) تقسیم بر مزد روزانه؛ (مزد روزانه نیز از تقسیم مزد ماهانه بر عدد 30 به دست می‌آید)

مزد یک ساعت اضافه کاری= 40 درصد مزد یک ساعت کار عادی+ مزد یک ساعت کار عادی

بر این اساس؛ با توجه به ابلاغ بخشنامه مزد 99 کارگران، در ادامه وضعیت محاسبه مزد، اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری و … آمده است:

مزد هر ساعت کار عادی 83.466 ریال

فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 116.853 ریال

فوق العاده هر ساعت شب کاری 29.213 ریال

فوق العاده هر ساعت جمعه کاری 33.387 ریال

فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر 99 معادل 10 درصد حقوق 1.835.427 ریال

فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب 99 معادل 15 درصد حقوق 2.753.140 ریال

فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب 99 معادل 22.5 درصد حقوق 4.129.711 ریال

گفتنی است؛ میزان ساعات اضافه کاری که یک کارگر در طول یک روز می‌تواند انجام دهد، 4 ساعت است. البته در موارد خاص و بنا بر توافق کارگر و کارفرما بیش از این مقدار هم مجاز خواهد بود.

همچنین با توجه به اینکه مزد یک ساعت کار اضافی 40 درصد بیشتر از مزد همان میزان کار معمولی است، پس نمی‌توان ساعاتی را که کارگر با تأخیر شروع به کار کرده و یا زودتر از زمان مقرر شده، از کارگاه خارج شده است را با کار اضافی تهاتر کرد. هر کدام از آن‌ها را باید به شیوه جداگانه محاسبه کرد.