مدیرمنابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: ازسوی اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت، 192 دوره آموزشی در قالب دو هزار و 542 نفر / دوره و 52 هزار و 109 نفر/ ساعت در سه ماه نخست امسال برای کارکنان شرکت در سطوح مختلف برگزار شد.

به گزارش نسیم اقتصاد به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، عبدالرحمان نساج روز دوشنبه (11 تیرماه 1403)  با تاکید بر اهتمام این شرکت به رشد سطح دانش فنی و عمومی کارکنان، افزود: از شمار این دوره ها 122 دوره فنی و تخصصی،48 دوره ایمنی و 22  دوره عمومی بوده است.


وی اظهار کرد: براساس برنامه ریزی به عمل آمده تا پایان نیمه نخست سال جاری 569 دوره فنی و تخصصی،  ایمنی، مدیریت و عمومی با ظرفیت 9 هزارو 457 نفر/ دوره و 198 هزار و 735 نفر/ ساعت تشکیل خواهد شد.



نساج در بیان فعالیت های آموزشی اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت در سال 1402 توضیح داد: در سال گذشته به همت اساتید مجرب و مجموعه همکاران در حوزه آموزش شرکت در مجموع یکهزار و 500 دوره  در قالب 316 عنوان در موضوعات فنی و تخصصی، ایمنی و عمومی برگزار شد که مشتمل بر  18 هزار و 642  نفر / دوره و 381 هزار و 953 نفر / ساعت بود و حداقل هفت هزار و 800 نفر کارکنان حداقل در یک دوره شرکت کردند.


مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران  با اشاره به برگزاری 176 دوره  آموزشی کنترل فوران چاه برای یکهزار و 164 نفر از کارکنان عملیاتی و اهمیت آن، گفت:  در این سال در راستای همکاری با سازمان فنی و حرفه ای برای کسب گواهینامه صلاحیت حرفه ای مشاغل صنعت حفاری تدوین 140 استاندارد شایستگی و 140 استاندارد ارزشیابی برای 34 عنوان شغل مربوط به ابر حرفه حفاری تشکیل شد و برای امسال  نیز  برنامه ریزی برای تدوین سند ابر حرفه مکانیک حفاری به عنوان دبیرخانه معین در دست اقدام می باشد.

وی افزود:  برگزاری  42 دوره آموزشی پرسش و پاسخ های اعتقادی با همکاری بسیج در محل دستگاه های حفاری، تشکیل کارگاه آموزش ریحانه ویژه فرزندان دختر و  دوره های مهارتی ویژه فرزندان کارکنان با همکاری مدارس و دوره های کمک های اولیه ، مهارت های زندگی اقماری، جوانی جمعیت و تعالی خانواده از دیگر برنامه های آموزشی شرکت در سال 1402 به شمار می آید.

 

لینک کوتاه
شرکت ملی حفاری ایران

اخبار مرتبط

نظرات شما