اعلام زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی، افتتاح بیش از 800 طرح تعاونی به مناسبت دهه فجر، افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان در سال آینده و پیش بینی تجارت 500 میلیون دلاری ایران و زیمبابوه از اهم خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری بود.
مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان و حداقل 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان است.
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان و حداکثر 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان خواهد بود.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاههای اجرایی دانست.
هرچند قرار بود بازنشستگان تا امروز عیدی خود را دریافت کنند، اما هنوز عیدی برای بسیاری از بازنشستگان واریز نشده است؛ حال تکلیف این افراد چیست و برای پیگیری عیدی چه کنند؟
با ابلاغ عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول در سال 1400 (پاداش پایان سال 1400) از سوی هیئت دولت این پرسش به وجود آمد که آیا صندوقها قرار است که به همه بازنشستگان خود به یک میزان عیدی پرداخت کنند؟
در حال حاضر دو سناریو برای پرداخت عیدی سال 1400 کارکنان مطرح است که یکی عدد ثابت و یکسان در حد دو میلیون تومان برای همه و دیگری عددی متغیر از 1.5 میلیون تومان به بالاتر. این در حالی است که طی سالهای قبل عیدی کارکنان همواره مبلغی ثابت بود.
از محل برداشت از عیدی و پاداش شاغلان که نمیتوان به بازنشستگان عیدی پرداخت؛ عیدی و پاداش مشمول حق بیمه نیست و نمیتوان بیست درصد از دریافتی ناچیز کارگرانِ زیر خط فقر به این بهانه کاست.
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری میکنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند.