به گزارش نسیم اقتصاد به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران به نقل از نساج مدیر منابع انسانی این شرکت در هفتاد و نهمین جلسه شورای مدیران توسعه منابع انسانی، بازنگری فوق العاده های موجود در طرح و همچنین تغییر برخی از عناوین و مقادیر فوق العاده های جدید درخواست شده براساس شرایط شغل و شاغل به شرح ذیل از سوی مقام عالی وزارت تصویب و بمنظور اجرایی نمودن این فوق العاده ها از فروردین ماه سال 1403 امر به ابلاغ گردیده است.

نساج فوق العاده های مطرح شده در این طرح بزرگ را چنین برشمرد:

1- فوق العاده جذب بازار کار ناشی از شغل ( مشاغل اصلی تخصصی 45٪؜ ، مشاغل پشتیبانی تخصصی 35٪؜ ، مشاغل پشتیبانی عمومی 25٪؜)
2- عنوان فوق العاده جبران صرف وقت اضافی و دوری از خانواده (اقماری) به فوق العاده دوری از خانواده (اقماری) تغییر یافته و صرفاً به کارکنان شاغل تحت برنامه اقماری و ساکن در کمپ ها به میزان  15٪؜ قابل پرداخت می باشد.
3- پرداخت فوق العاده های ناشی از نوع کار، محل کار، شرایط کار:
1-3) فوق العاده های جبران صرف وقت اضافی 15٪؜ تا 25٪؜.
2-3) فوق العاده جوشکاری (جوشکار/ برشکار 20٪؜ ،جوشکار کد 50٪؜)   
3-3) فوق العاده غواصی 5٪؜.
4-3) فوق العاده کار با اشعه تا 50٪؜.
5-3) فوق العاده کار در ارتفاع به تشخیص مهندسی ساختار شرکتهای اصلی  - 4 تا 10٪؜ (10٪؜ ویژه دکلبان حفاری)
6-3) فوق العاده آلاینده و خیلی آلاینده / کار با اسید و مواد شیمیایی صنعتی براساس تشخیص مهندسی ساختار و بهره وری شرکتهای اصلی (آلاینده 3٪؜، خیلی آلاینده / کار با اسید و مواد شیمیایی صنعتی 5٪؜)
7-3) فوق العاده مشاغل اقماری غیر ثابت حفاری خشکی 1/6 درصد.
8-3) فوق العاده کار در شناورهای خشکی دریایی کرانه پیمان 4 تا 8٪؜.
9-3) فوق العاده سکونت در سرخس و خانگیران 25٪؜.
10-3) فوق العاده جبران صرف وقت اضافی از محل تجمع تا محل کار. ( کمتر از 2 ساعت 15٪؜، 2 تا 4 ساعت 20٪؜، 4 ساعت و بالاتر 25٪؜).


عبدالرحمن نساج از مقام عالی وزارت، مدیران محترم، معاونین محترم و رؤسای محترم ستادی در سطوح وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران و همچنین حمایت های بی دریغ مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران و قائم مقام محترم وهمکاری مدیریتهای ذیربط در شرکت ملی حفاری ایران بویژه کارگروه مدیریت و نظارت بر حقوق و مزایای نیروهای شاغل در پیمانهای مستمر غیرپروژه ای (مدیریت امور مالی، امور حقوقی، امور قراردادها، مهندسی ساختار و بهره وری ، مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، حراست، روابط عمومی و مدیریت منابع انسانی)
در راستای تحقق این مهم تشکر و قدردانی نموده و از خداوند مهربان و متعال برای آنان سلامتی و تندرستی  خواستار شد.