یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره میزان حداقل دریافتی مورد نیاز کارگران با بیان اینکه «در دنیا عرف است و در کشور ما نیز این موضوع به عرف تبدیل شده است که حقوق کارگران متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت زندگی کارگران تعیین شود»، گفت: اگر امروز کارگری با 4 نفر عائله کمتر از 10 الی 15 میلیون تومان حقوق دریافت کند، نشان میدهد که ما فهم درستی از مزد در کشور نداریم.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمهای کارفرمایان بهمنظور حمایت از کارفرمایان کارگاههای فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در سال مهار تورم و رشد تولید خبر داد.
یکی از مشکلات مهم کارگران عدم پرداخت مزایای شغلی است. بر اساس آمارهای غیررسمی، 35درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ مزایایی، ولی از ترس بیکار شدن حاضر به شکایت از کارفرمای خود نیستند.
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه مبلغ حق مسکن کارگران کفاف هزینههای مسکن و اجارهبهای طبقات ضعیف کارگری را نمی دهد، بر لزوم به روز کردن ارقام مربوط به حق مسکن کارگران تاکید کرد و گفت:حق مسکن بخشی از دستمزد کارگران است و تاخیر 5 ماهه در اجرای مصوبه حق مسکن موجب سردرگمی کارفرمایان شده است.
بانک آینده با هدف حمایت از تولید، اشتغال و کارآفرینی و همچنین خدمترسانی ارزشآفرین به مددجویان و کارفرمایان طرحهای اشتغالزایی سازمان بهزیستی کل کشور، تسهیلات قرضالحسنه اعطا میکند.
اکنون با افزایش 15 درصدی نرخِ سبد معیشت در طول دو ماهِ گذشته، این 15 درصد نیز به طلب 33 درصدی کارگران افزوده شده و کارگران همین امروز در پایان فروردین ماه، به طور دقیق، 48 درصد از کارفرمایان طلبکارند.
رئیس هیات مدیره کانون انجمن های صنفی کارفرمایان آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای کشورگفت : متاسفانه امروز کار در حوزه آموزش و مهارت در دستان افراد کاردان نیست و هر فرد متخصص یا غیرمتخصصی در حوزه مهارت ورود پیدا کرده و خروجی آن آموزش های غیرکیفی در جامعه را رقم زده است .
بانک آینده با هدف حمایت از تولید، اشتغال و کارآفرینی و همچنین خدمترسانی بهینه و ارزشآفرینی برای معرفیشدگان سازمان، به مددجویان و کارفرمایان طرحهای اشتغالزایی سازمان بهزیستی کل کشور، تسهیلات اعطا میکند.
معاونت حقوقی رئیس جمهوری در نامهای به سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که پرداختی کارفرمایان باید طبق حداقل مزد مصوب باشد که الزامی به اعمال افزایش حقوق سایر سطوح مزدی وجود ندارد.
بازنشستگی یا خروج از کار از کم درآمد ترین بخش های زندگی است که می تواند تا یک سوم دوره زندگی ما به طول بیانجامد. بیشتر کارمندان تمایل دارند که با توجه به سهم خود در موفقیت های سازمان در زمان بازنشستگی یا بازخریدی از مزایای ویژه ای برخوردار باشند.
یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه دستمزد سهم اندکی از هزینههای کارفرمایان را شامل میشود، حمایت دولت از معیشت کارگران به شکل نقدی و غیرنقدی و اختصاص یارانه به بخشهای تولیدی را خواستار شد.
مدیر کل روابط کار وزارت کار گفت: در شش ماهه اول امسال 6 درصد کاهش ورودی درخواست های کارگران به مراجع حل اختلاف را داشتیم که ترمیم حقوق پایه حداقل مزدی سال 98 مورد تایید شورای عالی کار موجب سطح رضایتمتدی محیط کار کارگران شده است.
از یک طرف هزینه های زندگی به حدی بالا رفته است که کارگران نمی توانند با دستمزدهای کنونی معیشت شان را اداره کنند و از طرف دیگر، درآمدهای بخش خصوصی نه تنها افزایش نیافته بلکه روندی کاهشی به خود گرفته است و لذا کارآفرینان نیز عملاً قادر به افزایش دستمزدها نیستند.
عضو کارگری شورای عالی کار مقاومت کارفرمایان در برابر افزایش دستمزد 97 را مبتنی بر اصل تضاد عنوان کرد و گفت: نمایندگان کارگران خواهان افزایش نقدی دستمزد هستند.
مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان می توانند لیست حقوق و دستمزد هرماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی ارسال و پرداخت کنند.