علائم هشداردهنده حمله قلبی
در حالی که به‌خوبی ثابت شده که فشار خون بالا، دیابت، استعمال دخانیات...1 اردیبهشت 1403
مبین انرژی خلیج فارس در مسیر تعالی سازمانی، افتخاری دیگر آفرید
کارنامه درخشان مبین انرژی خلیج فارس در مدل تعالی سازمانی EFQM با دریافت دو تندیس بلورین درخشید.
تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی در دستان پتروشیمی نوری
پتروشیمی نوری با دریافت بالاترین امتیاز ارزیابی در بین شرکت های پتروشیمی، تندیس بلورین دهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی را کسب کرد.
ارائه امکانات جدید در سامانه بام سازمانی
بام سازمانی بانک ملی ایران با ارائه انواع خدمات و سرویس ها ، امکانات ویژه ای را به مشتریان سازمانی خود اختصاص می دهد.
رئیس جمهور در جلسه شورای عالی استاندارد:
بدون ملاحظه از تولید کالای بی‌کیفیت در هر بخش یا سازمانی جلوگیری کنید
رئیس جمهور صیانت از اعتماد مردم به سازمان استاندارد را مورد تأکید قرار داد و اظهار داشت: این سازمان موظف است بدون کمترین ملاحظه و مسامحه‌ای از تولید یا توزیع کالای بی‌کیفیت و غیراستاندارد در کشور جلوگیری کند.
جزییات عرضه املاک شهرداری تهران در بورس کالا/ پیگیری حذف خانه های سازمانی
مدیرعامل سازمان املاک و مستغلات شهرداری تهران در مورد مزایای عرضه املاک شهرداری در بورس توضیحاتی ارائه کرد.
روابط عمومی، تجلی تصویر سازمانی با تلاش، انسجام ، پایداری و نوآوری
مدیر امور حوزه مدیریت و روابط عمومی فرا رسیدن روز روابط عمومی را به تمامی تلاشگران این عرصه خطیر و پرمسئولیت تبریک گفت و از زحمات آنان تقدیر و تشکر کرد.
استقرار ساختار سازمانی جدید وزارت صمت/ باز طراحی معماری سازمانی و حرکت به سوی تحول در نظام حکمرانی بخش صمت/ رونمایی سبد پروژه های 10 گانه بازآفرینی
وزیر صنعت، معدن و تجارت در نشست شورای معاونان این وزارتخانه با اعلام استقرار ساختار سازمانی جدید این وزارتخانه، باز طراحی معماری سازمانی وزارت صمت را حرکت به سوی تحول در نظام حکمرانی بخش صنعت، معدن و تجارت دانست.
رونمایی از اثر شکوه جاودانه به عنوان سرود سازمانی جدید بانک پاسارگاد
آیین رونمایی از سرود جدید بانک پاسارگاد با عنوان «شکوه جاودانه» اثری از سالار عقیلی، عصر امروز در محل دانشگاه خاتم برگزار شد.
تقدیر از مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در سومین اجلاس سراسری مسوولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی
به انتخاب سومین اجلاس سراسری مسوولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، از مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس به دلیل اقدامات متعدد این هلدینگ در حوزه مسوولیت های اجتماعی تقدیر شد.
ارزش آفرینی سازمانی در گرو تقدیس فرهنگ کار صادقانه است
جواد گلی در اظهاراتی به موفقیت های شرکت هلدینگ خلیج فارس اشاره کرد و گفت: این موفقیت محصول نگاه خردگرایانه، تخصص محوری و کار و تلاش ارزشی، صادقانه و بدون حاشیه است.
برگزاری چهارمین همایش ملی معماری سازمانی
چهارمین همایش ملی معماری سازمانی با هدف رونمایی از رویکردها و فناوریهای نوین و ایجاد بستر تبادل دانش و تجارب میان جامعه علاقمندان معماری سازمانی در هفته سوم آبان ماه با همکاری دانشگاه تهران و انجمن انفورماتیک برگزار می شود. لازم به ذکر است سه دوره پیشین به ترتیب در دانشگاه های بهشتی، صنعتی شیراز و صنعتی شریف برگزار شده است.
برگزاری دوازدهیمن جلسه شورای فرهنگ سازمانی شرکت فجر انرژی خلیج فارس
دوازدهمین جلسه شورای فرهنگ سازمانی شرکت فجر انرژی خلیج فارس صبح امروز با حضور اعضای این شورا برگزار شد.
تخصص گرایی در نقش های سازمانی یک ضرورت است
مدیرعامل بانک دی در اولین بازدید از واحدهای ستادی، تخصص گرایی و بکارگیری بهینه کارکنان در نقش‌های سازمانی را ضروری دانست.
ارزش های سازمانی بانک دی تدوین شد
با حضور محمدرضا قربانی، مدیرعامل، معاونین و مدیران ارشد بانک، ارزش های سازمانی بانک دی نهایی سازی و تدوین شد.
محمدرضا قربانی:
استقرار مدل تعالی سازمانی چابک سازی و ارزش آفرینی برای ذینفعان را تضمین می کند
محمدرضا قربانی، مدیرعامل بانک دی در جلسه ای با حضور معاونین و مدیران بانک،اهتمام نامه تعالی سازمانی را امضاء کرد.
در مدیریت شعب استان البرز بانک ایران زمین صورت گرفت
برگزاری دوره های رفتار سازمانی و اطفا حریق
به منظور ارتقاء سطح آموزشی کارکنان در ایمنی و آتش نشانی و بهبود مهارت ها دوره های رفتار سازمانی و اطفاء حریق برای کارکنان مدیریت شعب استان البرز برگزار شد.
بیمه دی برنده جایزه تعالی سازمانی شد
نسیم اقتصاد- شرکت بیمه دی در پانزدهمین همایش تعالی سازمانی که توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد به عنوان تنها شرکت بیمه ای، موفق به کسب «تقدیرنامه دوستاره» از جایزه ملی تعالی سازمانی گردید.
معاون وزیر صنعت مطرح کرد:
انگیزه کار نیروهای سازمانی کمرنگ شده است
نسیم اقتصاد- معظمی با بیان اینکه احساس تعلق و مالکیت کارکنانِ سازمان‌ها در حال رقیق شدن است،گفت:پررنگ بودن انگیزه نیروی انسانی بر بهره وری سازمان ها می افزاید.
از سوی آکادمی anccp ایتالیا و آکادمی AGR سوئد صورت گرفت:
اعطای گواهینامه‌های رهبری سازمانی و مدیریت استراتژیک به مدیرعامل بانک صادرات
نسیم اقتصاد- در پی اعطای تندیس زرین و مدال نوبل مدیریت ایران به سیاوش زراعتی مدیرعامل بانک صادرات ایران در همایش مجمع جهانی و جایزه نوبل مدیریت، گواهینامه‌های رهبری سازمانی از سوی آکادمی anccp ایتالیا و گواهینامه مدیریت استراتژیک از سوی آکادمی AGR سوئد به مدیرعامل بانک اعطا شد.