:با توجه به اینکه شتاب تورم بسیار بیشتر از رشد حقوق و دستمزدهاست و درآمد کارمندان، کارگران و بازنشستگان بهمراتب کمتر از هزینههای روزمره زندگی است، اخیراً دولت صحبت از افزایش حقوق را مطرح کرده تا بخشی از این فاصله میان درآمد و هزینهها جبران شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب 500 مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوقالعاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.
بر اساس گزارشها حدود 30 درصد هزینههای زندگی در کلانشهرها مربوط به مسکن است و 50 تا 60 درصد درآمد ماهانه کارگران صرف هزینههای مسکن و اجارهبها میشود.
با هدف ارتقای بهرهوری و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص، پیشنویس طرح «فوقالعاده خاص» کارکنان دستگاههای اجرایی و شهرداریها با امتیازدهی بر اساس سه شاخص امور حاکمیتی، متناسبسازی پرداخت و نگهداشت نیروی انسانی، در آستانه تصویب دولت قرار گرفت.
برنامهای برای جایگزینی کارگران ایرانی بهجای اتباع خارجی در دستور کار قرار دارد. با افزایش دستمزدها و انتشار فراخوانهای استخدامی، پیمانکاران تلاش میکنند نیروهای جدید داخلی را جذب و بهکارگیری کنند.
دبیرکل خانه تعاونگران ایران گفت: حداقل دستمزد کارگران حدود یک سوم هزینه های واقعی زندگی است و تهدیدی برای اقتصاد و امنیت اجتماعی به شمار میآید. در همین راستا خواستار افزایش دستمزدها و حمایتهای لازم هستیم.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران درباره زمان پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان گفت: هنوز تاریخ دقیقی برای پرداخت این مبلغ مشخص نشده، اما ممکن است این پرداخت در نیمه اول یا دوم مردادماه انجام شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمانهای هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جادهای و شرکت ملی پست اجرا شود و براساس عملکرد کارمند حقوق پرداخت گردد.