16 خرداد 1405
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و علوم اجتماعی پژوهشکده مطالعات سیاستگذاری و حکمرانی پژوهشگاه نیرو، از انجام پروژه راهبردی "تدوین مدل شایستگیهای اختصاصی مدیران پایه و میانی ستاد وزارت نیرو" خبر داد و گفت: این پروژه با ایجاد نخستین بانک جامع شایستگیهای اختصاصی مدیران ستادی وزارت نیرو، زیرساختی راهبردی برای استقرار نظام شایستهسالاری در این وزارتخانه است. نتایج این پروژه میتواند به عنوان مرجع رسمی ارزیابی و انتخاب مدیران، طراحی مسیرهای جانشینپروری، برنامهریزی آموزشی و توسعه سرمایه انسانی مورد استفاده قرار گیرد و کیفیت حکمرانی و مدیریت در صنعت آب و برق کشور را ارتقا بخشد.