به گزارش نسیم اقتصاد به نقل از اقتصادآنلاین، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که با اجرای دو مرحله متناسب‌سازی، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان تاکنون در مجموع حدود 56 درصد افزایش یافته است. این اقدام به عنوان یکی از سیاست‌های قانونی برای جبران شکاف درآمد و هزینه زندگی سالمندان دنبال می‌شود.
 
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان 1403 کلید خورد و تاکنون بیش از چهار میلیون و 700 هزار بازنشسته مشمول آن شده‌اند. طبق قانون این فرآیند باید در سه سال ادامه یابد تا در پایان سال سوم، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود. سهم افزایش در این سه سال به ترتیب 40 درصد در سال نخست و 30 درصد در سال‌های دوم و سوم تعیین شده است.
 
افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404
 
مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: «در سال 1404، ماهانه بیش از 3200 میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی به بازنشستگان پرداخت می‌شود. همچنین بیش از 2200 میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال گذشته اختصاص یافته است و در مجموع هزینه ماهانه این طرح به حدود 5500 میلیارد تومان رسیده است.»
 
روش محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404
 
به گفته مسئولان سازمان، افزایش حقوق بازنشستگان مبلغی ثابت برای همه نیست، بلکه بر اساس اصول بیمه‌ای و میزان مستمری هر فرد تعیین می‌شود. در سال 1404 سه گام برای محاسبه مستمری در نظر گرفته شده است: نخست افزایش سالانه حقوق بر اساس ماده 96 قانون تأمین اجتماعی، سپس افزایش متناسب‌سازی سال گذشته متناسب با رشد حقوق امسال و در نهایت تعیین متناسب‌سازی سال جاری تا سقف 70 درصد.
 
تداوم افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1405
 
طبق جزء (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال 1405 نیز ادامه خواهد داشت تا در پایان سه سال، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.