به گزارش نسیم اقتصاد، این دوره با هدف تقویت فرهنگ تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری در سطوح مختلف سازمان طراحی و اجرا شد.
سید روح‌الله سجادی، رئیس برنامه‌ریزی راهبردی و توسعه کسب‌وکار پتروشیمی پارس، در گفت‌وگو با ما درباره اهمیت این دوره اظهار داشت: « پتروشیمی پارس در سال گذشته با حضور در یازدهمین دوره فرایند جایزه تعالی سازمانی صنعت کشور موفق به دریافت تندیس بلورین و کسب رتبه برتر شد و در ادامه این مسیر با نظر کمیته علمی جایزه دوره آموزشی به مدت دو روز با حضور اساتید مورد تایید این کمیته  دوره آموزشی آشنایی با مدل EFQM در شرکت پتروشیمی پارس برگزار شد.
مدل EFQM به‌عنوان چارچوبی جامع برای مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی، بستری مناسب برای شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود در سازمان‌ها فراهم می‌کند. برگزاری این دوره آموزشی در پتروشیمی پارس، گامی موثر در جهت ایجاد فرهنگ بهبود مستمر و هم‌راستایی کلیه فرآیندها با اهداف استراتژیک شرکت است.» وی افزود: «با توجه به پیچیدگی‌های صنعت پتروشیمی و ضرورت پاسخگویی به تغییرات سریع بازار، تسلط بر مفاهیم تعالی سازمانی و به‌کارگیری مدل‌هایی مانند EFQM، کلید موفقیت و پایداری سازمانی است. این دوره ضمن ارتقاء دانش تخصصی کارکنان، زمینه‌ساز تحقق چشم‌انداز شرکت در حوزه توسعه پایدار خواهد بود.»
دوره آموزشی مدل EFQM در قالب کارگاه‌های عملی و تئوری برگزار شد و با استقبال مدیران بخش‌های مختلف شرکت پتروشیمی پارس مواجه شد.
این برنامه بخشی از تلاش‌های مستمر شرکت برای ایجاد محیطی پویا، مشارکتی و متمرکز بر تعالی و نوآوری است.