به گزارش نسیم اقتصاد به نقل از پایگاه خبری اقتصادآرا ،اقدامات این صندوق در سال جاری، نه در هیاهوی رسانه ای، بلکه در سکوتی موثر و در چارچوب منویات رهبری، اصل 44 قانون اساسی، بندهای مرتبط از سیاست های کلی تامین اجتماعی، و نیز اصول مصرح در سند تحول دولت مردمی، شکل گرفته است. مسیری که بر پایه شفافیت، عدالت محوری، پاسخگویی و جانشین پروری طراحی شده و به الگویی برای سایر صندوق ها و نهادهای مشابه تبدیل شده است.
پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان که همواره یکی از دغدغه های جدی بوده، با برنامه ریزی منسجم مالی و کنترل منابع، در موعد مقرر انجام گرفته است. همچنین تسریع در پرداخت کسورات قانونی که پیش از این موجب نارضایتی برخی بازنشستگان می شد، اکنون با دقت و سرعتی بی سابقه پیگیری شده و رضایت نسبی بدنه بازنشستگان را به همراه داشته است.
در کنار این اقدامات، آغاز مجدد پرداخت وام های بازنشستگی و همچنین ارائه خدمات رفاهی جدید در حوزه های درمان، سفر، ورزش و معیشت، پاسخی به مطالبه قدیمی بازنشستگان و در مسیر تکریم کرامت آنان بوده است؛ امری که مطابق با توصیه های مکرر مقام معظم رهبری (دام ظله) مبنی بر حفظ عزت و شأن پیشکسوتان و تلاشگران سال های گذشته انقلاب اسلامی انجام گرفته است.
نکته حائز اهمیت، کاهش محسوس تجمعات اعتراضی و افزایش رضایتمندی بازنشستگان در ماه های گذشته است که نشان می دهد اعتماد عمومی نسبت به اقدامات صندوق بهبود یافته و مسیر تعامل به جای تقابل جایگزین شده است.
در سطح مدیریتی، انتصابات در صندوق بازنشستگی کشوری بدون شتابزدگی، سهم خواهی و سفارش های خارج از فرآیندهای قانونی انجام شده است. این انتصابات، بر پایه شایسته سالاری و ارزیابی دقیق عملکرد افراد صورت گرفته و در راستای اصول مطرح در سیاست های کلی نظام و اسناد بالادستی کشور، به ویژه بندهای مربوط به جانشین پروری و تربیت مدیران تراز انقلاب اسلامی بوده است.
در بعد اقتصادی نیز، صندوق با کمترین میزان تغییرات مدیریتی، روند سرمایه گذاری های خود را با رویکرد حمایت از تولید داخلی و اشتغال پایدار ادامه داده است. احیای کارخانه های تولیدی، معادن و واحدهای پتروشیمی وابسته به صندوق، یکی از دستاوردهای ملموس در سال جاری بوده که منطبق با سیاست های اقتصاد مقاومتی، حمایت از تولید ملی و حفظ اشتغال کارگران ایرانی پیگیری شده است.
عنایت به سفرهای استانی و حضور مدیران ارشد صندوق در نقاط مختلف کشور، موجب ارتباط نزدیک تر با جامعه بازنشستگان، احصای دقیق مطالبات آنان و تصمیم گیری های میدانی شده که نشانه ای از مدیریت جهادی و مردم محور در این مجموعه است.
صندوق بازنشستگی کشوری در سال 1404، با پرهیز از هیجان های مدیریتی و تمرکز بر اقدامات دقیق، هوشمندانه و در چارچوب اسناد بالادستی، نشان داده است که می توان با کمترین حاشیه، بیشترین تاثیر را در عرصه تولید، سرمایه گذاری، رفاه و رضایت عمومی ایجاد کرد.