به گزارش نسیم اقتصاد به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل پتروشیمی پردیس، فرآیند ارزیابی یازدهمین دوره جایزه تعالی سازمانی با حضور تیم ارزیابی شرکت ملی صنایع پتروشیمی طی سه روز در شرکت پتروشیمی پردیس برگزار شد.
 
آرش کاکاوند ارزیاب ارشد جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در آیین اختتامیه این فرآیند در پتروشیمی پردیس اظهار داشت: این شرکت با دارا بودن زیرساخت‌های قوی و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک، گام‌های بلندی در جهت توسعه و پیشرفت برداشته است.
 
وی از زیرساخت‌های مناسب، توان بالای مهندسی، توانمندسازی کارکنان و مسئولیت‌پذیری اجتماعی و محیط زیستی به عنوان نقاط قوت پتروشیمی پردیس در این دوره از ارزیابی یاد کرد و افزود: این شرکت با دارا بودن تاسیسات بهره‌برداری پیشرفته، سیستم‌های انبارش و بارگیری کارآمد و سیستم ERP، به خوبی از مبنای وجودی خود پشتیبانی می‌کند. پردیس با پردازش سریع و ساختاریافته درخواست‌های خدمات مهندسی، تغییرات فنی را به خوبی مدیریت کرده و توانسته است در این حوزه عملکرد مطلوبی داشته باشد.
 
کاکاوند ادامه داد: با تدوین کارراهه شغلی، برگزاری دوره‌های آموزشی متنوع و استفاده از ظرفیت‌های داخلی، این شرکت پایه‌های محکمی برای آینده و جانشین‌پروری ایجاد کرده است.
 
وی درخصوص پتانسیل های قابل بهبود پتروشیمی پردیس نیز گفت: مدیریت ریسک طرح های توسعه ای، انسجام و یکپارچگی سیستم ها، چابکی در اجرای پروژه‌های بهبود و مدیریت و توانمند کردن خلاقیت و نوآوری از جمله موارد قابل بهبودی بود که تیم ارزیابی در این دوره از ارزیابی پتروشیمی پردیس شناسایی کردند.
 
ارزیاب ارشد جایزه تعالی صنعت پتروشیمی اذعان کرد: پتروشیمی پردیس با دارا بودن زیرساخت‌های قوی و توانمندی‌های بالای مهندسی و نیروی انسانی، گام‌های بلندی در جهت توسعه برداشته است. با این حال، برای دستیابی به اهداف توسعه‌ای خود، نیاز به بهبود در انسجام سیستم‌ها، چابکی در اجرای پروژه‌ها و مدیریت بهتر خلاقیت و نوآوری دارد.
 
جایزه تعالی صنعت پتروشیمی به عنوان نمادی از کیفیت‌گرایی و پیشرفت سازمانی، فضایی رقابتی برای استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی ایجاد کرده و به شناسایی و معرفی تجربیات موفق سازمان‌ها می‌پردازد.
 
با پایان یافتن فرآیند ارزیابی، پتروشیمی پردیس امیدوار است با شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود، گامی بلند در جهت تعالی سازمانی بردارد.